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我想问一下:我的企业是以每个月25号为一个月，也是以25发放工资。但常常薪水要拖至月末。由于我这个月25号辞职期满。那么我的薪水是不是能够规定一次性还清呢？
更新时间：2020-08-28 11:44:19
问题描述：
我想问一下:我的企业是以每个月25号为一个月，也是以25发放
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。但常常薪水要拖至月末。由于我这个月25号辞职期满。那么我的薪水是不是能够规定一次性还清呢？
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷
21.75×出勤天数。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-08-28 11:38:45
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您好，工资应该按时足额发放，如果对方不给工资，您可以申请
仲裁
要回工资。
2020-08-28 11:41:21
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你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。
2020-08-28 11:44:19
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这个你需要找公司经办机构。
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