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事业单位。现任编辑女教师，产假期间中学以此休假为假期，业绩工资不予订正。有没有违反劳动法保护女职工的“四保”的约定？
更新时间：2020-11-03 18:51:43
问题描述：
事业单位。 现任编辑女教师，产假期间中学以此休假为假期，业绩工资不予订正。 有没有违反劳动法保护女职工的“四保”的约定？
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劳动者因工受伤的，须申请工伤认定，经认定为工伤的，才能获得工伤赔偿。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
同时，工伤劳动者的工资应当按月发放，用人单位不发工资的，需要承担相应的法律责任。
2020-11-03 18:48:04
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你好，产假期间工资照发。
你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。
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你好，产假期间工资照发。
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