加班公司系统里有两个选择,调休和调价,符合劳动法吗

更新时间:2021-01-27 20:48:26
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加班公司系统里有两个选择,调休和调价,符合劳动法
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    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    但是,如果公司先让员工“欠班”,那么到周末则是“还班”。或节假日上班,然后补休,公司仍然支付员工工作日的基本工资。
    所以一些公司常常采取调休的办法。
    2021-01-27 20:48:26
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加班没有加班费,不加班就扣钱,这符合劳动法的规定吗?
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
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加班没有加班费,符合劳动法吗
不合法的,你可以要求单位支付。
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在去年加班时长累计达200个小时的加班,公司不让调休,调休不能跨年。请问公司这样做是否符合劳动法?
公司不让辞职,职工有合法辞职的权利,您可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。   《劳动合同法》第
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公司修订了出勤制度,加班后调休须遵循“加班在前,由员工浮动工资支付。是否符合劳动法。
劳动法第四十三条规定: 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时
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法定节假日加班,公司以调休代替加班费,是否符合劳动法?
法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日,简单地说就是每周的周休日,它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日,国务院新的《全国年节
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我有个合同问题需要帮忙
根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定,合同一般应当具备以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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