我在试用期内想要辞职,但公司却不让我走,请问有什么理由可以马上走人吗?

更新时间:2022-01-15 13:14:01
问题描述:
我想在试用期辞职,但公司不放我走。有什么理由立即离开吗?
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    试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
    2022-01-15 12:52:48
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    离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等等
    2022-01-15 13:06:23
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    试用期辞职的理由可以写对工作内容或者工作环境与预期不相符,或者做的工作内容和约定的工作内容相差很大等。根据相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-01-15 13:14:01
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请问我在试用期提前三天向公司提出辞职,但是公司不让我走怎么办?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我写了入职表但是想走人,就干了三天天,第一个月是试用期,老板好像不让走我可以直接走人吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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那没有提前辞职,就走,公司有理由不发工资对吗
签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择:第 一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第 二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的
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888 人咨询过
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还是试用期,想辞职领导不让,可以直接自己走人吗?
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司
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试用期辞职老板不让,还是实习状态,老板给予一个月自动转正的承诺。然后我现在是想辞职,老板不让辞职,能
劳动者自离,用人单位不不发工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的
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如果不到试用期辞职,可以马上走人吗
 《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。   一、个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出
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还在试用期,没有签合同,我提出了辞职,可以直接走吗
您好!我国《劳动法》规定,试用期内辞职的,只需要提前三天向单位提出,非试用期内辞职的,则是需要提前1个月向单位提出。
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50岁以上的女员工被公司强迫离职有经济补偿吗?
您好,是在这家公司工作了多久,有签订劳动合同吗
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职业病对企业有什么影响?
需要支付经济补偿金
全部2个答案 >
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他要求我们签订终止劳动合同的合同,原老板需要给我们经济补偿吗?我们的服务年限怎么样?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如何计算解雇员工一个月的补偿
你好,可以申请劳动仲裁
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我们柜台撤柜了,公司有权向我们赔偿金额吗
公司不安排合法工作的可以要求补偿金;
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