不定时工作者需要准时上下班(9点至17点),早晚加班必须出勤,这样合理吗?

更新时间:2022-01-17 16:08:36
问题描述:
非正规工人需要按时(9:00至17:00)上下班,并且必须在早上和晚上值班。这合理吗?
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    向劳动部门申请仲裁
    2022-01-17 16:02:52
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-01-17 16:07:32
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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每天10点下班,11点之前加班不合法吗
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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加班到晚上11点,加班的时薪
加班到晚上11点,加班的时薪
劳动合同纠纷 388
每天企业强制员工加班到晚上10点11点而且还不是工作没有加班费,请问这个违法吗
这样做肯定是违法的,单位需要支付加班工资,你可以打电话12333举报此事。
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每天工作12个小时,9点半下班,然后都加班到10点了,还要让加班,并且没有加班费,我拒绝了加班
  在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。  ●发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安
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每天9点上班,算公司违法强制性加班吗?
公司延长工作时间每天不超过三小时,累计每月不超过三十六小时。超过限制不符合法律规定,可以向劳动监察大队投诉反映。
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星期六、日加班一天给20块钱,中午加班俩个小时给20,晚上17点之后下班,在加班就不给钱了,这合理吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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虚岁16能打工吗?
已满16周岁的可以打工。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,则由
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基本工资+岗位补贴,这样的模式正常吗
岗位补贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我给个人打工,我和他之间是雇佣关系还是劳务关系啊?
法律分析: 雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,雇佣人接受受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的
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上班了上司,说不能出去住
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
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有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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