请问加班费应该怎么算合理或者合法？是否合理？又怎么算呢？

更新时间：2022-01-18 11:17:19

问题描述：

该公司是一家文化传播公司，因此通常会临时安排加班到深夜甚至凌晨。加班费应如何合理或合法？在合理计算员工加班工资后，公司第二天早上休息半天是否合理？那又怎么样？非常感谢。

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单位安排员工加班，应该合理合法，并经过员工同意，如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班的。当然，如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定

2022-01-18 11:10:36

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除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

2022-01-18 11:15:14

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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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