我姐姐在一企业上班,国庆不放假,还没有加班费

更新时间:2022-02-27 17:27:38
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我姐姐在一家企业工作。国庆节没有假期,也没有加班费
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    根据我国相关法律的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位法定节假日还不放假时,劳动者可以依法请求支付加班工资
    2022-02-27 17:27:38
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国庆我们厂不放假,不算加班费。
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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你好,十一国庆企业不放假,也不给加班工资。
国庆假期上班的,需要付300%的加班费,用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
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你好吗我们厂中秋国庆不放假,工资不是三倍,正常上班,常年不休息。
企业在中秋法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基
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中秋节,单位不放假,也不给加班工资
在中秋安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我在工厂上班国庆不给放假,工资是三倍,现在我该怎么办
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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我上班的地方国庆不放假,没有三倍工资
你好!是否有签订劳动合同?
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不但不放假还加班,老板一直让加班,未签劳动合同,不给加班费,端午节还不放假
《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;
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然后现在到了结工资的日子,我一共干了4天,我去某个餐饮店兼职,工作时间是早上10点到下午3点,下午5
如果餐饮店拒绝按照约定支付工资,你可以采取以下措施维权:首先,尝试与餐饮店进行协商,要求按约定支付工资;其次,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证
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我1日离职,要求结清工资
按法律规定,你在辞职时公司就应结清你所有的工资,因此,公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
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