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我单位是综合工时制，单位给加班费，这样合法吗？我以此为由辞职能得到补偿吗？
更新时间：2022-02-28 09:20:32
问题描述：
我所在的单位实行全面的工时制度。我一个月工作240小时，单位支付
加班费
。这合法吗？如果这是违法的，我可以因为这个理由
辞职
而得到补偿吗？
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请
劳动仲裁
要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，
用人单位
由于生产经营需要，经与工会和
劳动者
协商后可以延长
工作时间
，一般每日不得超过一小时
2022-02-28 09:12:44
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用人单位需要按照职工
加班
，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2022-02-28 09:16:40
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付
加班加点
工资
。
2022-02-28 09:20:32
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工作日加班是1.5，休息日加班是2，法定节假日加班是3
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何为综合工时制
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