首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳务合同
>
劳务合同咨询
> 咨询详情
我想请问一下，哺乳期上班，中午12点--3点，晚上7点--10点，算不算夜班劳动？算不算违反劳动法？
更新时间：2022-05-04 17:57:41
问题描述：
我想问一下，在哺乳期，中午12:00到3:00，晚上7:00到10:00，是否是夜班？这是否违反了劳动法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1909721
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，可以申请
劳动仲裁
2022-05-04 17:52:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
93356
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以要求公司支付加班费的
2022-05-04 17:55:28
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
665565
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-04 17:57:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班晚上11点
劳动合同纠纷
424
我想问一下企业要求早上7点30-11点30，中午12点30-17点为工作时间，空出的半小时说上中午各
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
加班晚上11点工资
劳动合同纠纷
254
劳动法规定的上班时间每天是多少小时
劳动法
我们厂里上午时间是8.30上班到中午12点下班，然后1点上班，然后8点上班，这违法吗？
单位安排加班，要支付加班工资，如果长期加班造成你身体损害的，你还可以向当地劳动监察部门投诉处理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
开票加10个点怎么算
开发票资讯
你好，请问公司是不是每周不休息，8点上班，晚上12点左右下班，违反劳动法？
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问公司是不是每周不休息，8点上班，晚上12点左右下班，违反劳动法？
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问公司是不是每周不休息，8点上班，晚上12点左右下班，违反劳动法？
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校要求老师8点到班中午一点下班，下午3点上班，是否违反了劳动法
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
公司突然更改下班时间，之前是12点9点，咨询一下这样触犯劳动法了么
您好，如果对公司的做法存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
物业上班到晚上8点，酒店早上10点上班，晚上12点下班超过劳动法吗？
法律分析：如果超出了劳动法所规定的上班时间肯定违法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位与个人的关系是雇佣关系吗？
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
兼职工作，合法吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉的，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
请问10月份发放暖气补贴，暖气补贴要退吗？
法律分析：劳动者辞职，无论工作多久，用人单位已发放的住房补贴都是不需要退还用人单位的。用人单位支付给劳动者的补贴，是为了激励劳动者更好的工作，用人单位已收益，无
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
清洁人员的工作时间劳动法是否有具体规定？
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
如员工不按要求着装，他们需要承担连带责任，每次罚款50元。公司合法合理吗？是否有权拒绝捐款？
职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗
法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
三亚律师
同城律师：
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
律师解答动态
28秒前
赖启徇律师
近期帮助 8852 人
实习盖章的问题
1分钟前
李晓航律师
近期帮助 168066 人
被人打成轻伤以后，不穿穿装不带胸牌来求这个片子咱把片子把骗被人打成轻伤以后，叫他留下证据吗？
1分钟前
郭向前律师
近期帮助 2969 人
有医院证明，但学校不给开走读，说在开会商量怎么处理，已经持续一个月了，这种怎么办
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8852 人
工作从来没有五险一金，社保之类的。我现在处于无业状态，能不能申请领救济金
20分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14586 人
出租车绕来绕去多收钱，
22分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14586 人
中介写的43OO月休2天，可雇主却说月工资4OOO月休2天，那么误差工资门士哪方来补偿给我
33分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21242 人
你好我想委托杨慧玲，上海建纬（长沙）律师事务所律师办案
36分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9071 人
我朋友在正常行驶的途中，然后突然间有行人冲出来，会承担什么样的法律责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
