国企一天加班五个小时:而且每天重复这样加班在不在劳动法保护中!加班费只给三元一个钟!

更新时间:2022-12-12 20:55:04
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国有企业每天加班五小时:而且每天重复这样的加班不在劳动法保护范围内!加班费只有每小时三元!
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    可以申请进行投诉和劳动仲裁
    2022-05-28 08:30:23
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    你好,可以向劳动局投诉的
    2022-05-28 08:35:11
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-05-28 08:37:50
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    国家企业适用劳动法,安排劳动者加班的应当支付加班费。工作日加班费不低于平时百分之一百五;休息日加班费不低于平时百分之二百;法定节假日加班费不低于平时百分之三百。
    2022-12-12 20:55:04
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律师你好!加班一小时有好的加班费?
不同情况下的加班费的计算: 1、标准工时制度的加班费计算。 2、综合计算工时制度的加班费计算。 3、不定时工时制度的加班费的计算。 4、实行计件工资制度的加班费
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公司每天加班,也没有加班费,强行让员工加班到甚至晚上十一点多,一个月每周只有半天休息时间这是合法的吗
周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付
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星期三和星期天不加班,另外每天加班四个小时,违法吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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每天加班 备勤,公司签合同时写了每天需要加班一小时,可是上班之后每天都加班三四个小时,我不想加班,这
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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请问工厂每天加班五六个小时,这样合法吗
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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辞职和急辞有什么区别?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用
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会不会影响我的学习和以后找工作,参加事业单位?
你好,要看单位的规定。建议还是按正规手续辞职
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离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
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在单位连续工作二十年有权清退吗
在单位连续工作二十年一般不被清退。如果遭遇清退,可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解清退原因,争取合理补偿;2. 如沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自
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