用工单位可用工休安排在法定假日吗

更新时间:2022-05-30 10:21:32
问题描述:
雇主能否在法定假日安排工作假
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1267514 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    凡法定假日安排上班的,用人单位都需支付加班费
    2022-05-30 10:20:17
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1423872 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-05-30 10:21:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定假日可以换休或者补休吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定假日可以强制加班吗
法定假日可以强制加班吗
劳动合同纠纷 365
中秋节是法定假日吗
中秋节是法定假日吗
法定节假日 1792
用人单位用法定假日补休双休日
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于法定假日补休的规定
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日没有三倍工资违法吗?国家法定节假日单位不放假让员工加班还不给员工三倍工资请问违法吗?
违法,按照《劳动法》第四十四第三款规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果单位法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日安排劳动者工作三倍工资包括私人单位吗
根据《劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职工休年薪假是国家法定假日吗
你好,年假湿度是法定的制度,享受的前提是得符合工作年限的要求。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工单位可用工休安排在法定假日吗
  按相关法律规定,对于节假日的三倍工资,用人单位拒绝发放的,劳动者与用人单位协商无效的,可以就该纠纷提起劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,就可以向人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在正在做暑假工,每天工作13小时合理吗?
您好,可以去劳动监察大队投诉的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好17岁可以找工作吗
17岁可以打工,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。用人单位不得安排未成年工从事有毒有害、矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
私企业务员拿回扣违法吗
公司员工拿回扣是否违法要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,公司员工收受回扣后,如果没有达到入刑数额的话,公司向员工追回所有回扣的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
50秒前
张真睿律师
近期帮助 8076 人
没交社保社保辞退员工
5分钟前
张真睿律师
近期帮助 8076 人
欠钱不还咋弄有借条
8分钟前
高素梅律师
近期帮助 2029 人
租房合同解约中介费退吗
19分钟前
刘同发律师
近期帮助 165445 人
你好,如何在网上查询自己是否被起诉,以及网贷逾期后财产评估的是否具有法律效用
24分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9014 人
房屋被男方拿去贷款,女方不知道
27分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10649 人
你好,我有个朋友强奸案的,然后他给抓了还没有判刑,现在还能找关系放人吗
29分钟前
党东月律师
近期帮助 825 人
我有心梗一年了,可以办理病退吗?
34分钟前
张春利律师
近期帮助 5615 人
您好!想咨询三十年前南市区沪军营路居民动迁去向,个人到档案馆可以查询到吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询