因工作失误给公司造成损失1500多,公司要求我赔偿百分之五十,这样合理吗

更新时间:2022-12-04 19:04:56
问题描述:
该公司因工作失误遭受了1500多起损失。公司要求我赔偿50%。这合理吗
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    你好,可以起诉解决
    2022-07-23 07:03:11
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    您好,与单位协商解决
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    员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-12-04 19:04:56
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我因工作失误,造成公司损失,该赔偿么
建议双方积极沟通,根据过错程度承担相应的法律责任,无法协商的可以起诉维权
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请问,员工工作失误造成公司损失8000元,该赔偿多少钱?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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由于工作失误造成工厂损失10万,现在公司要我赔偿
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吗我因工作失误造成公司损失50W应该怎么赔偿?
你好,需要根据你的过错程度承担赔偿责任
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因工作失误给公司造成12000的损失,我改怎么赔偿
用人单位依法解除劳动合同,支付劳动者经济补偿金,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限19,支付12个月工资,没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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