和领导吵架被停班,公司上面一直没人给解决,

更新时间:2022-08-23 10:33:36
问题描述:
他们与领导争吵,被停职。公司里没人能解决这个问题,
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我与公司领导吵架,现在公司要求先停工,回家等通知,这我该怎么做
您好,建议您与公司沟通,说明停工理由并出具书面说明
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我跟工友吵架被打了,公司里领导说他给解决,结果现在半天了还没人来解决
如果公司的员工被老板打了的话那么就应该选择立即报警并且申请劳动仲裁,进行保护自己的权益,因为即使是员工,无论犯了多大的错误,老板都没有打,员工的权利也不能罚员工
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上司让我们维持秩序的结果,上司和别人吵架的结果,我们也被逮捕了,没有吵架。
一般刑事拘留的时间是在十四日以内,最多不超过三十七日。 打架致对方轻伤的,已经涉嫌犯罪,当事被抓后属于刑事拘留。而根据刑事诉讼法的规定,对犯罪嫌疑人刑事拘留后
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吵架,主张教训这两位主管,不能和单位的员工友好相处,多次吵架吵架。由于以上许多原因,我们公司在试用期
签劳动合同要注意:劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件
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你好,公司领导多次找工作,和领导吵架,和领导说我辞职了,领导说让我马上去,下午没打招呼就离开公司的话
员工没有按照具体的要求走请假的流程,而一直不上班,属于旷工的行为,违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同。
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我和领导吵架,上面的领导说要开除我,有没有补偿啊
  劳动者和用人单位建立劳动关系,员工违反纪律并被公司开除,用人单位不需要补偿员工经济补偿(详情可以参与《劳动合同法》第39条和第4条),劳动者和用人单位没有签
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中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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我想询问卖答案是否违法,就是现在有很多公司会组织联考,提前把答案,发给那些有需要的人,这是违法的事吗
卖答案常见的处理方式包括:行政处罚和刑事责任追究。行政处罚由相关监管部门进行,如罚款、吊销执照等;刑事责任追究则涉及刑事诉讼,可能面临有期徒刑等刑罚。 选择处
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
我们这我们这边有一个叫唐龙科技园的电子厂,他招18岁以下的童工
作为普通公民,在防止童工问题上,我们可以积极宣传童工问题的严重性和相关法律法规,提高社会对童工问题的关注度和认识度。同时,如果发现身边有童工现象,应及时向劳动行
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
但是名义上是招聘公司内部的面试官,他们承诺的差旅费用报销,还有去工厂那十多天的工资都会结算
如果公司拒绝支付,您可以向当地人民法院申请支付令。申请时,您需要提交申请书和相关证据,如工资单、银行流水等,以证明公司拖欠您的劳动报酬。法院经审查认为申请成立的
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14岁可以打暑假工吗
根据《劳动法》和《未成年人保护法》,14岁属于未成年,禁止从事劳动。若雇主违法雇佣未成年人,将面临法律责任。家长应监管孩子,避免其从事劳动。若未成年人已参与劳动
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