小孩进厂时三天试用期,试用期的工资,工厂,介绍所是否有理由扣工资

更新时间:2022-10-26 13:44:07
问题描述:
孩子进入工厂时有三天的试用期。工厂和代理机构是否有任何理由在试用期内扣除工资
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2022-10-26 13:44:07
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还有几天试用期就满了,在此期间辞工厂里扣工资是合法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期内急辞工要扣50%的工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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16岁做零时工,做了四天被开除了,有工资吗?厂里就说有三天试用期,试用期不满没有工资
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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员工在试用期工作五天,自己想不做,是否给工资
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我是在家里衣服店做临时工,过了试用期三天,如果他要求克扣试用期工资,这个合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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试用期请假扣工资,上班一个月,试用期内急辞要扣工资嘛
根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定: (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行
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试用期三天给工资吗,试用期没有签合同,以不适合的理由,扣除这几天工资的一半。试用期工资一天100。
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试用期走会扣工资么,还在试用期没有说过带外人去工资会扣工资现在离职说要扣400工资
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