法律规定，公司、企业工作人员的职务侵占行为要数额较大才能构成刑事犯罪。那职务侵占罪如何量刑？职务侵占罪未遂如何量刑？下面就由找法网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习。
一、职务侵占罪如何量刑
１、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一千八百元，可以增加一个月刑期，确定基准刑。
２、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，犯罪数额每增加一万元，可以增加一个月刑期，从而确定基准刑。
３、有下列情形之一的，可以相应增加刑罚量，调节基准刑，但累计增加的刑罚量不得超过基准刑：
（１）职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的，可以增加基准刑的３０％以下；两种情形同时具备的，可以再增加基准刑的１０％以下；
（２）多次职务侵占的，可以增加基准刑的２０％以下；
（３）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，可以增加基准刑的２０％以下；
（４）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的，可以增加基准刑的２０％以下；
（５）职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的，可以增加基准刑的２０％以下。
４、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的，可以减少基准刑的２０％以下。
二、职务侵占罪未遂如何量刑
刑法第二十三条规定的是犯罪未遂的特征与处罚原则。犯罪未遂所具有的三个构成要件或特征也是与故意犯罪的其他停止形态相区分的标志：第一，行为人已经着手实行犯罪，这与犯罪预备相区别；第二，犯罪未完成（未得逞）而停止下来，这与犯罪既遂相区别；第三，犯罪停止在未完成形态是犯罪分子意志以外的原因所导致的，这与犯罪中止相区别。
犯罪未遂的类型有两对：一是实行终了的未遂与未实行终了的未遂；二是能犯未遂与不 能犯未遂（其中，不能犯未遂又可分为工具不能犯未遂与对象不能犯未遂）。前者以犯罪实施行为是否实行终了为标准，后者以行为的实行能否实际构成犯罪既遂为标准。
对于未遂犯的处罚原则问题，应当注意两个方面：一是以既遂犯的处罚为参照，二是适当从宽处罚，即可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
行为人犯职务侵占罪的，要么被处以五年以下有期徒刑、拘役，要么被处以五年以上有期徒刑，有特殊情况的还要依据特殊情况从轻或从重。职务侵占罪未遂的按情况适当从宽处罚。
