职务侵占是个人利用职务上的便利把公司、企业或者单位的钱非法的收入自己的口袋，侵犯了公司的财产，数额较大的就触犯了职务侵占罪，但是在有些情况下侵占的数额不是很大，那么职务侵占罪中数额小的要追究法律责任吗？下面由找法网给大家详细的介绍一下，供大家参考。
一、职务侵占罪的数额如何认定
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
1、数额在5千元至1万元以上的，应予追诉。
2、侵占公司、企业财物5千元至2万元以上的，属于“数额较大”。
3、侵占公司、企业财物10万元以上的，属于“数额巨大”。
二、怎么确定职务侵占罪立案标准
职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定。本罪是从全国人大常委会1995年2月28日颁布实施的《关于惩治违反公司法的犯罪的决定》吸收为刑法具体规定的。
1997年刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上眠一应予追诉。这里的数额，应当累计计算。
应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院，结合本地实际情况，在上述数额幅度的范围内，及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准，并上报备案。
职务侵占罪中数额较小的情况下是不用追究法律责任的，在大部分地区来说，一般侵占的数额在五千一下的话是不用受到刑事处罚的，也就是说如果行为人侵占的数额没有超过五千，在法律上是不会被判刑的，这样也能做到真正的罪责刑相适应。
