产假工资和生育津贴可以同时领吗

更新时间:2021-01-28 14:58 找法网官方整理 人浏览

  对于我们的工资来说,我们的工资需要按时的发放的工资是不能够扣我们的工资的,对于工资来说,工资是根据劳动合同所确定的,那么工资和生育津贴可不可以同时领呢?接下来由找法网小编为大家带来产假工资和生育津贴可以同时领吗的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、产假工资和生育津贴可以同时领吗

  产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支付,统称为产假工资。

  生育津贴,是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据相关法律规定,社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。

  从上面的分析可以看出,对于已缴纳生育保险的企业,生育津贴是女职工产假期间的工资,不过其支付的主体为生育保险基金。说得更明白点,生育津贴就是原来所说的产假工资。全面推行社会保险制度以后,为了与国际通用术语衔接,“生育津贴”这一名词逐步取代了原来的“产假工资”。

  这点,可以从很多地方法规和政策的表述中找到很多印证。如,《海南省城镇从业人员生育保险条例》第16条规定,女性从业人员生育按照国家规定享受产假的,或按照国家规定享受计划生育手术休假的,在法定休假期间内,“由领取工资变更为享受生育津贴。”再如,北京市人力资源和社会保障局《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(2012年1月1日起实行)第三条中明确强调:“生育津贴即为产假工资”。

  既然生育津贴就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,生育津贴和产假工资不可同时兼得。

产假工资和生育津贴可以同时领吗

  二、女性产假的法律规定

  根据我国法律应享受不少于98天的产假。

  我国《劳动法》规定:

  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

  我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:

  第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。

  以上就是找法网小编整理的关于产假工资和生育津贴可以同时领吗的相关内容,生育津贴是比较特殊的,要领取的话要达到领取的条件。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
如果不休产假的话生育津贴和产假工资可以同时领取吗?
你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。   根据《女职工劳动保护特别规定》   第八条 女职工产假期
产假期间,工资和生育津贴可以同时拿吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
生育津贴和产假工资可以同领吗?还是二选一
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
可以同时享受生育津贴和产假工资吗?
产假工资是指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保
咨询一下生育津贴和产假工资可以同时领取吗?
生育津贴与产假工资是不可以同时领取的。如果女职工所在的单位依法为其参加生育保险,则女职工可以按规定领取生育津贴;如果没有为其参加,则只能从单位处领取产假工资。
员工产假领工资和生育津贴可以同时领吗?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
生育津贴和产假工资可以同时领取码
你好,只能领取其中一项
在产假期间,生育津贴和工资能否同时领
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
用身份证能找到出行记录吗?
身份证使用记录只能到派出所查询,工作人员输入你的身份证号,你的一切使用信息就都出来了。当然查询自己的出行记录可以通过我们使用过的地图APP或者是购买过车票、机票
现在不想上这个学校了,钱可以退吗?
你好,建议与学校协商解决
我自己的户口小了两岁还能改吗?
你好,具体问问户籍部门
车子前几天被别人开走了,我都不知道今天收到了短信有停车费,可是那天我都没出去,怎么查询是谁开走的
当发现自己的车被别人开走时,可以采取以下方式进行报案:1、亲自到当地公安机关进行报案,述说案情,请求帮助;2、通过拨打110报警电话或者发送短信进行报案;3、当
大学没毕业公司给交社保了
大学生毕业之后若没有工作的,可以由个人向社保经办机构缴纳社保。我国《社会保险法》规定,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从
你好!可以咨询一下上次的事情吗
请问您是想咨询刑事还是民事法律问题ws