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二胎剖宫产产假多少天

来源: 找法网 2021-04-25 18:28 0阅读 0点赞 0转发

  女职工怀孕是有产假,无论是一胎,还是二胎,公司都应当给女职工放产假。在分娩期间,孕妇可能会采取剖腹产的方式进行分娩,这种分娩方式比较安全可靠,并且对胎儿的伤害比较小。孕妇难产的时候,产假是可以延长的,这样有利于保障孕妇和胎儿的健康。那么剖腹产产假多少天去?接下来找法网小编将为您进行解答。

  一、二胎剖宫产产假多少天

  二胎剖腹产产假一般是128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最少可享受178天,剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天。

  《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  二、二胎剖腹产工资待遇

  产假包括:98天30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:

  1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就可以,生育津贴下来,归企业.

  2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

  哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。

  三、难产生育保险怎么报销

  产前检查费限额支付标准为一级医院300元,二级医院400元,三级医院500元。剖宫产一级医院2500元,二级医院3000元,三级医院3100元。符合生育并发症的费用,少于500元的部分,报销100%;500到1500元之间的报销80%;1500到2500元之间的报销70%,2500到3500元之间的报销60%;超过3500元的部分报销50%。

  以上是找法网小编为您收集和整理关于二胎剖宫产产假多少天的法律知识,二胎剖宫产产假一般会延长一个月左右,和正常产假加起来一共是128天,在产假期间,孕妇享有基本工资待遇和获得社保补贴,同时,男方还有陪产假,有助于保障孕妇和胎儿健康。若您还有哪些不懂的法律问题,可以咨询找法网专业律师。

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