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产假男的休几天

来源: 找法网 2021-04-25 18:26 0阅读 0点赞 0转发

  众所周知女职员在怀孕期间是可以休产假的,产假至少98天,包括产前假、保胎假、哺乳假和晚育假等,产假最长可延长至128天,其中在生育期间难产延长15天,多胞胎生育延长15天。男方在女性生育期间可以休陪产假,那么产假男的休几天?接下来找法网小编就带您来了解一下。

  一、产假男的休几天

  男员工产假3~30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。

  法律依据:

  《社会保险法》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

  第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  二、什么是陪产假

  陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

  除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

  三、2021男士陪产假国家规定有哪些

  陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资,且工资照常发放,不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。

  《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

  以上是找法网小编为您收集和整理关于产假男的休几天的法律知识,孕妇在生育期间男方可以休陪产假,一般男方陪产假是7天左右,具体要看各个地区的规定,最长不超过30天,陪产假符合法律、法规规定的。若您还有哪些不懂的法律问题,可以咨询找法网专业律师。

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