产假是女性职员的应该享有的，但是获得休假的待遇还是按照一定流程进行。因此就需要向单位条件一份产假申请书，对于没有写过产假申请怀孕女职员来说，还是要有一定格式，不能随便书写。那么产假如何书写申请书呢？以下就是找法网小编整理的内容。
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
申请人：XXX
领导审批：XXX
XX年XX月XX日
1、申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准。
2、申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。
3、产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。
1、请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。
2、如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。
3、请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。
4、请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。产假请假条书写也是非常简单的，生完孩子之后，女性的身体往往不太好，需要休养一段时间，多吃一些有增强体质效果的视频，养好了身体才能重新回到工作岗位，休产假非常有必要。到了孕后期之后，孕妇有休产假的权利，休产假之前要写好长假请假条。
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