• 首页
  • 手机找法网
当前位置: 找法网 > 产假 > 产假期间待遇
您的位置:找法网 > 产假 > 产假期间待遇
产假期间待遇

产假期间待遇

发布时间 : 2020-11-10 15:57浏览量 :
我国法律对于女职工有着特殊的保护,例如生育津贴以及带薪产假等等福利,但是很多人对于女职工的产假期间待遇的相关知识不是很了解,产假期间五险一金谁交?休产假期间被公司调岗?休产假期间社保如何缴纳?产假期间公司降工资怎么办?产假期间单位给调整工作岗位合法吗?本栏目找法网小编为大家介绍,产假期间待遇等问题,希望可以帮助大家。
  • 五险一金当中就包括了女性职工的生育保险,如果没有正常缴纳保险,那么是不能够享受保险待遇的,即使是女性职工在产假期间也是如此。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于产假期间五险一金谁交及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、产假期间五险一金谁交员工产假期间的社保和公积金是按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担担对应的比例,不需要单位全额承担。单 查看全文>>
    产假期间五险一金谁交
  • 劳动者在休产假期间被用人单位调岗的,应当与用人单位先进行协商,一般情况下不能够调岗,除非有特殊的情形,即使调岗了也不能够降低劳动者工资。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于休产假期间被公司调岗,该怎么处理及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、休产假期间被公司调岗,该怎么处理关于用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的问题,应当根据具 查看全文>>
    休产假期间被公司调岗,该怎么处理
  • 劳动者岗位调动的问题,不论是什么原因用人单位都应当与劳动者进行协商,否则是无效的,更不用说劳动者在放产假期间就将劳动者调离岗位。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于产假期间单位给调整工作岗位合法吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、产假期间单位给调整工作岗位合法吗首先,岗位调动属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未 查看全文>>
    产假期间单位给调整工作岗位合法吗
  • 女性职工在产假期间,用人单位应当正常发放工资,因为职工是缴纳了生育保险的,这是职工的权利,用人单位不能够少发,或者不法,否则要承担法律责任。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于产假期间公司降工资怎么办及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、产假期间公司降工资怎么办产假期间女性劳动者的工资是正常发放的,之前每月发多少,那么产假期间就发多少,不能 查看全文>>
    产假期间公司降工资怎么办
  • 女性职工在休产假期间社保是照常缴纳的,由用人单位进行缴纳,之前缴纳比例是多少,那么产假期间就是多少,对此女性职工无须担心。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于休产假期间社保如何缴纳及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、休产假期间社保如何缴纳产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交 查看全文>>
    休产假期间社保如何缴纳
产假期间待遇图文说法 更多>>
产假期间待遇拓展阅读