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产假最新资讯

  • 女职工产假有哪些

    女职工怀孕是需要休产假,在休产假期间用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假最少是98天,这样有利于保障女性的健康,保护胎儿的安全,其中产前可以休15天产假,这是产前假。那么女职工产假有哪些?接下来找法网小编就带您来了解一下。一、女职工产假有哪些第一,保胎假,工资按照病假发... 阅读全文>>

  • 女人生孩子产假多少天

    生育子女是大多数女性都要经历的事情,根据我国法律规定,女职工在怀孕的时候是可以休产假的,企业和事业单位要按照国家规定給孕妇休产假,但是,休产假的时间比较长,这就让许多企业有所顾忌。那么女人生孩子产假多少天?接下来找法网小编就带您来了解一下。一、女人生孩子产假多少天生完孩子就是属于哺乳期,是指产后产妇... 阅读全文>>

  • 产假最多多少天

    女职员在怀孕期间是可以休产假的,孕妇在休产假的时候,公司应该按照法律法规规定的内容给足孕妇假期,并且要给孕妇正常发放工资和生育补贴;同时,女性在休产假的时候,男方也是可以休陪产假的,这样可以保障孕妇的生育安全,有利于胎儿的健康。那么产假最多多少天?接下来找法网小编就带您来了解一下。一、产假最多多少天... 阅读全文>>

  • 法定节假日算产假吗

    女性职员在职场工作期间可能会遇到怀孕这种情况,这种时候就需要休产假了,女性在休产假期间的可以享受基本工资待遇和获得获得生育津贴,孕妇至少可以休98天产假,最长可以延长一个月,其中难产延长15天,多胞胎生育延长15天。那么法定节假日算产假吗?接下来找法网小编就带您来了解一下。一、法定节假日算产假吗产假... 阅读全文>>

  • 产假男的休几天

    众所周知女职员在怀孕期间是可以休产假的,产假至少98天,包括产前假、保胎假、哺乳假和晚育假等,产假最长可延长至128天,其中在生育期间难产延长15天,多胞胎生育延长15天。男方在女性生育期间可以休陪产假,那么产假男的休几天?接下来找法网小编就带您来了解一下。一、产假男的休几天男员工产假3~30天不等... 阅读全文>>

  • 提前休产假有工资吗

    提前休产假是否有工资要看具体情况,一般而言产假是不可以提前的,每个地区单位规定不同,要根据具体情况判断。工资的计算方式根据阶段的不同工资的数额也不一样,未婚先孕可以享受产假工资。一、提前休产假有工资吗对于提前休产假有工资吗这个问题,看具体。一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假... 阅读全文>>

  • 休产假的工资怎么算

    女性朋友可以会遇到以下一种情况,在职场打拼的时候怀孕了,这时候就应当要休产假,产假一般不少于98天,最多可延长至128天,其中包括产前假、哺乳假、保胎假、晚育假和晚育护理假。孕妇在休产假期间是有工资的,享受基本工资待遇和生育津贴,那么休产假工资怎么算?接下来找法网小编就带您来了解一下。一、休产假的工... 阅读全文>>

  • 正常休产假有工资吗

    女职工在工作期间怀孕了,是可以休产假的,企业和事业单位必须给怀孕女职工休产假,产假至少是98天,最多可延长至128天,其中包括难产增加15天和多胞胎生育增加15天。女职工在工作期间应当获得相关的工资待遇,那么女职工正常休产假有工资吗?接下来找法网小编就带您来了解一下。一、正常休产假有工资吗休产假期间... 阅读全文>>

  • 女职工产假最低多少

    女职工在工作期间难难免会遇到结婚生孩子的情况,为了更好的生育子女,企业和事业单位应当给予一定的假期。孕假是由国家法律规定的,女职工在怀孕期间可以获得基本工资和享受社保津贴,最长可达128天。那么女职工产假最低多少天?接下来找法网小编就带您来了解一下。一、女职工产假最低多少凡实行计划生育的女职工生育时... 阅读全文>>

  • 二胎剖宫产产假多少天

    女职工怀孕是有产假,无论是一胎,还是二胎,公司都应当给女职工放产假。在分娩期间,孕妇可能会采取剖腹产的方式进行分娩,这种分娩方式比较安全可靠,并且对胎儿的伤害比较小。孕妇难产的时候,产假是可以延长的,这样有利于保障孕妇和胎儿的健康。那么剖腹产产假多少天去?接下来找法网小编将为您进行解答。一、二胎剖宫... 阅读全文>>