产假最新资讯

  • 产假期间工资发放标准有什么?

    产假期间工资发放标准有,用人单位上年度职工月平均工资计算。如果交了生育保险的,由政府发放生育保险金。如果用人单位没有为女职工缴纳生育险的,则休产假期间的工资由用人单位发放。一、产假期间工资发放标准有什么?产假期间工资发放标准有:按照用人单位上年度职工月平均工资计算,一般情况下,如果用人单位为职工缴纳... 阅读全文>>

  • 生产假药罪的量刑规定是什么

    生产假药罪的量刑规定是,处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金,对人身造成严重损害的或者情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员生产假药的,从重处罚。一、生产假药罪的量刑规定是什么生产假药罪的量刑规定是:生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有... 阅读全文>>

  • 我国妇女的产假有多少天

    我国妇女的产假98天。其中难产的或者生育多胞胎,可以依法享有更多的产假。包括怀孕未满4个月流产的或者怀孕满4个月流产的也依法享有产假。各省各自治区可以依照本地制定产假。一、我国妇女的产假有多少天我国妇女的产假有98天产假。1.其中产前可以休假15天;2.难产,增加产假15天;3.生育多胞胎,每多生育... 阅读全文>>

  • 女职工休产假期间工资怎么算

    女职工休产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资计算。如果交了生育保险的,由政府发放生育保险金。如果用人单位没有为女职工缴纳生育险的,则休产假期间的工资由用人单位发放。一、女职工休产假期间工资怎么算女职工休产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资计算,一般情况下,如果用人单位为职工缴纳了生育... 阅读全文>>

  • 产假期间工资怎么计算?

    产假期间工资的计算一般是按照单位职工上年度月均工资进行确定。如果单位没有为职工购买生育险的,产假期间的工资由单位按照产假前工资的标准进行支付。一、产假期间工资怎么计算产假期间工资的计算方式为:1.如果没有参加生育保险,按照产假前工资的标准由用人单位支付;2.如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受... 阅读全文>>

  • 在休产假期间工资如何发放?

    在休产假期间工资的发放根据不同阶段有不同的标准,其中保胎假在休假期间的工资按照病假发;如果是哺乳假的,不超过六个半月按照工资的八成发。我国国家规定的法定产假为98天。一、在休产假期间工资如何发放在休产假期间工资按如下标准发放:1.保胎假,休假期间工资按照病假发放,但是需要医院开具相应的证明。2.产前... 阅读全文>>

  • 员工产假期间怎么算工资

    员工产假期间的工资一般是由生育保险基金支付生育津贴,如果单位没有购买生育险的,由单位按照产假前工资的标准支付工资。法定产假女方假期98天,一般从分娩前半个月开始计算。一、员工产假期间怎么算工资员工产假期间工资的计算方式如下:1.如果没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支... 阅读全文>>

  • 产假期间企业发工资怎么算

    产假期间企业发工资的计算方式是如果参加生育险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;如果没有参加的,由单位按照女职工产假前工资的标准支付。一、产假期间企业发工资怎么算企业对产假期间工资这样计算:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标... 阅读全文>>

  • 员工产假期间公司发工资吗?

    员工产假期间公司发工资,但如果购买了生育险的话,一般由生育保险基金支付生育津贴作为产假工资。女职工产假国家规定有女职工产假天数为98天,产前可以休假15天。一、员工产假期间公司发工资吗产假期间公司会给员工发工资。找法网提醒您,女性的产假是带薪休假,工资正常发放。1.如果你没有参加生育保险,那么你的产... 阅读全文>>

  • 请产假一般工资怎么算?

    请产假一般工资的计算方式是对于不同阶段有不同的计算方式。比如对于保胎假,休假期间工资按照病假发;而产假的前15天,工资按照每月实际工资的八成发。一、请产假一般工资怎么算请产假一般工资的计算方式如下:1.保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。2.产前15天休假,工资按照每月实际工... 阅读全文>>