我想问下,辞工了公司说扣年中奖合法吗。

更新时间:2022-05-19 17:48:27
问题描述:
我想问,辞职后,公司是否表示扣除年度奖金是合法的。
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    公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-19 17:42:46
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    您说的具体什么情况呢
    2022-05-19 17:46:44
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    按双方约定来处理
    2022-05-19 17:48:27
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辞工到期压一个月工资合法吗
辞工到期压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷 1215
现在辞职不干了,为什么年中奖就不给了,这样合理吗?
员工被辞退,用人单位规章制度规定要扣年终奖的,年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业员工辞职有无年终奖由用人单位
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年终奖年后发违法吗?
年终奖年后发违法吗?
员工权益常识 35606
你好,我想咨询下,辞职了,老板说工资要到年后发,合理吗
法律分析:辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我想问下,工厂一个年底3个月不能辞工,辞工也要年底放假才给走合不合法
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
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20年12底提出辞职做到1月底,是否合理,我有可能要回年中奖吗
您好,单位的做法是不合理的,请问是否与对方签订了劳动合同呢?合同中关于工资部分是怎么规定的呢?年终奖大概有多少呢?建议您先与单位进行协商解决,要求单位尽快支付您
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还没到期,公司今天发放了年中奖,但是已辞工人员没有,请问这样合不合法。
你好,这种情况是不合法的,建议你和公司协商,让他们补发这部分的年中奖,如果公司拒绝,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付
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今年离职去年的年中奖有吗
你问的问题普遍存在。按照劳动法和其他法规的相关规定 即使员工没有做到年终 也应按照在职时间比例得到年终奖。但事实上 要取决于企业或单位的内部制度 以及你与用人单
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不定时工作制要不要经过劳动部门同意
用人单位实行不定时工作制,要经过劳动行政部门的同意。一般单位需要实行劳动者每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度,但因其生产特点不能实行的
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为什么缓行上班必须10天开一次证明
您好,可以要求说明处理的依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
你好我已经交了辞职报告马上满30天了但是支行审批了分行还没有审批
法律分析:辞职的手续主要有以下几点: (1)劳动者向用人单位书面提出辞职,转正的员工提前三十日通知用人单位,试用期内提前三天; (2)用人单位需出具解除劳动
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我是在一家穿戴甲工作,但是干两天不适应,这个工作就是想退回400块钱押金
法律分析:劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金,可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳
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