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你好！我在一个厂做了十几年了，要是自己离职有补偿吗

更新时间：2022-07-04 10:31:38
问题描述：
你好我在一家工厂工作了十多年。如果我离开，有补偿吗
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    根据《劳动合同法》规定，员工离职，如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的，单位不需要向员工支付经济补偿金；如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的，公司应当向员工支付经济补偿金，某些违法行为还要支付相应赔偿金；如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系，公司应当向员工支付经济补偿金
    2022-07-04 10:19:59
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-04 10:26:52
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-04 10:31:38
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我工作十几年，现在离职，公司有没有补偿。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的
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请问我在水泥厂工作十年了。我不想做，但我想辞职。有什么补偿吗？
你好。员工和用人单位达成协议而解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金
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现在在公司工作了二十年，现在辞职了，应该有什么补偿！
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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我在公司做了两年，离职，请问有赔偿吗？
如果是非法辞退的话，需要支付赔偿金
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在公司做十七年，自己辞职有补偿？
你好，自己辞职没有，但公司自愿给也不违法
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但是合同期限还没到，他们可以辞职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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这家公司以前的老员工要回来工作，老板解雇了我
你好，可以申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下，固定期限劳动合同是临时工吗
不管是协议工还是临时工都应签定劳动合同，根据法律规定，双方都应签订有固定期限劳动、无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范双方的劳动关系，明确双
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我因为工作得了腰椎间盘突出症，公司解雇了我该怎么办。
您好，与公司协商处理
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在必胜客拖欠工作时间是因为几个月没有兼职了。离职前需要清理吗？还是不能直接去
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您好，问题可以得到解答
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公司不当理由开除员工，不给补偿，也未给劳动合同
没有劳动合同也不影响劳动关系的认定，可以提供发放工资，工作内容，工作群等等证明劳动关系的证据，确认劳动关系。
全部4个答案 >
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