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入职公司一周，试用期被劝退，但我没有违反公司制度，离职也不给补偿金，我现在能要求公司给补偿金吗？
更新时间：2022-10-05 20:01:19
问题描述：
我加入公司一周，在试用期内被解雇了。但是，我没有违反公司的制度，离开公司后也没有给予赔偿。我现在可以要求公司赔偿吗？
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-10-05 19:55:58
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-10-05 19:58:44
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请
劳动仲裁
2022-10-05 20:01:19
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