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主动提出离职,但签了竞业协议,是否有补偿,另外协议的期限如果超出2年,还是否有效
更新时间:2022-10-27 12:28:48
问题描述:
自愿提出辞职但签署竞争协议的员工是否有报酬。此外,如果协议期限超过2年,协议是否有效
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潜江法律问答顾问
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协议书在本质上也是
合同
的一种表现形式,只要内容符合法律规定,双方当事人有相应的民事行为能力,协议就有法律效力。如果是在签订合同后,双方又签订补充协议的,则补充协议视为对合同的修改和补充,协议是有效的,如果协议与合同有冲突的,则应以后签的协议为准
2022-10-27 12:23:37
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天门法律问答顾问
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具体需要看协议怎么约定的,一般情况下有此协议,在离职后,相对一段期间内不能在同种岗位任职,原单位给予补偿
2022-10-27 12:27:03
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荆州法律问答顾问
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1.已经办理离职,您与原单位已经脱离
劳动关系
。
2.竞业限制期内应当按月给劳动者经济补偿,劳动
合同解除
后,竞争协议是有效的,但不得超过两年
2022-10-27 12:28:48
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