经历过行政案件的当事人应该都知道，对于行政处罚，如果是自己不服的话是可以向人民法院去申请行政复议的，那么，行政复议法规定提出行政复议申请的一般期限为几天？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧，相信会对您有所帮助。
行政复议法规定的复议期限是六十日，但是，因不可抗力或其他理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。法律规定，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，应当在自知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。例外情况除外。
申请人：某某技术有限公司，住所地：某市某区某某街某号；法定代表人：王某，联系电话：……。
被申请人：某市某区劳动和社会保障局，地址：某市某区某街；法定代表人：李某；电话：……。
申请复议的请求：
请求撤销某区劳动和社会保障局作出之雨劳社伤险认决字第258号《工伤认定决定书》，重新作出工伤认定结论，依法认定齐某在2009年5月27日的受伤为非因工受伤、不属于工伤。
事实与理由：
申请人因对某区劳动和社会保障局于2009年11月27日作出的雨劳社伤险认决字第258号《工伤认定决定书》处理决定不服，现依法向贵府申请行政复议。
上述《工伤认定决定书》仅仅只用寥寥五个字"经调查核实"就当然得出"齐某于2009年5月27日因工作原因导致左手指受伤情况属实"之结论，显然不能成立。被申请人作出的《工伤认定决定书》既未载明劳动者齐某的工伤认定申请所依据的事实及相关证据，更列明其调查核实的经过和依据，显而易见，被申请人所作《工伤认定决定书》违反劳动和社会保障部发布、自2004年1月1日起施行的《工伤认定办法》第十六条关于"工伤认定决定应当载明下列事项：（三）受伤部位、事故时间和诊治时间或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论"之规定，属于认定事实不清，程序违法。
其次，齐某虽系在工作场所受伤，但其受伤时并非上班时间，且在受伤前一直跟其丈夫闹离婚，经常无端辱骂其他同事，甚至于常常念叨不想活之情形，加之侯某受伤时，并没有任何痛苦的表情，即便当同事发现后叫她，她亦表现出一副无所谓之状，这是全厂皆知的事实--我们提供了在场员工的证明，也向被申请人提交的证人出庭作证的申请书，但被申请人的《工伤认定决定书》对此只字不提，毫无只言片语。从侯某受伤的前后表现，足以肯定其系自伤自残。根据《工伤保险条例》第十六条规定之"自残或者自杀的"，属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形。被申请人的《工伤认定决定书》明显适用法律错误。
综上所述，被申请人雨劳社伤险认决字第258号《工伤认定决定书》事实不清，适用法律错误，程序违法，严重侵犯了申请人的合法权益。特向贵府申请行政复议，依法撤销被申请人雨劳社伤险认决字第258号《工伤认定决定书》，重新作出工伤认定结论，还申请人以公道。
此致
某市某区人民政府
申请人：某某技术有限公司
2010年2月8日
附：本申请书副本1份；
原处理决定书复印件1份；
证人证言3份一套。
行政复议申请期延长的条件：案件情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长。延长期限最多不超过三十日。
以上就是找法网小编为您介绍的关于行政复议法规定提出行政复议申请的一般期限为几天等知识，通过文中可知，申请人知道具体行政行为侵害自己合法权益之日起60日内，只有在对行政处罚不服、行政强制不服、行政不作为不服以及遇到行政侵权的情况下才可以申请。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
