日常大家日过是受伤的情况下的话都是需要及时的去做伤情鉴定的，其实交通事故当事人如果是受伤的情况下的话也是需要做伤情鉴定报告的，因为只有手拿报告才能去跟当事人协商赔偿事宜。那么，劳动局怎么鉴定伤残等级？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。
（一）一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；
（二）二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者；
（三）三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者；
（四）四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者；
（五）五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理；
（六）六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；
（七）七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；
（八）八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；
（九）九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者；
（十）十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。
（一）申报
（１）单位申请
职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起３０日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。
未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。
（１）职工或直系亲属申请
用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）受理
如职工或其直系亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，劳动保障行政部门将不予受理，出具《不予受理决定书》。如申请材料不全的，劳动保障行政部门当场或在７个工作日内以书面形式一次性告知申请人。
（三）调查
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据，在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。
如有需要，劳动保障行政部门对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应据实提供情况和有关证据或证据线索，参保单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。
（四）认定
劳动保障行政部门应在正式受理之日起６０日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起２０个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属，并抄送工伤保险经办机构。
两者之间的联系或曰相同点：
（一）都需要由具有相应资格的专业人员进行。
（二）都必须依据一定的标准进行。
（三）很多情况下，特别是在受害人重伤的情况下，往往同时会出现受害人残疾，即两者经常同时出现。
（四）作为案件中的证据之一，评定结论和鉴定结论的法律地位相等。
两者之间的区别或不同点：
（一）确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。
（二）目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。鉴于其目的不同，因此，反映在损伤程度和伤残程度的评定上是有一定区别的，也就是说，可以被鉴定为重伤的不一定构成伤残。因为有些损伤本身可能很严重，但经过治疗后可能痊愈而不影响功能。
（三）标准依据不同。在道路交通事故中，伤残评定的依据的标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定ＧＢ １８６６７－２００２》，属于强制性国家标准；而伤情鉴定，目前依据的是最高人民法院等部门联合制定的《人体轻伤鉴定标准（试行）》和《人体重伤鉴定标准》。这是文件依据的不同。而上述标准制定时所参照的医学或生理依据也不同。
（四）使用目的不同。伤残评定结论多用来确定民事赔偿责任，而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任。比如，交通事故大小的划分，即是以轻、重伤或死亡多少人来划定的。
（五）等级划分不同。伤残评定根据对工作、生活和社会活动影响的程度划分为Ｉ级（１级）至Ｘ级（１０级），伤情鉴定则根据损伤本身的严重程度划分为轻微伤、轻伤和重伤。
以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动局怎么鉴定伤残等级的相关内容，综上所述小编提醒您，其实劳动局受理工人提交的工伤鉴定申请后，会组织专业人员鉴定，根据受伤工人器官缺损程度、药物依赖情况及生活自理能力等因素评残。拿到鉴定书后，工人可以拿到相关赔偿，包括伤残金、停薪留职工资、医疗费等。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。
