众所周知，员工因为工作受伤，在伤残鉴定以后是可以申请工伤赔偿的。但是工伤赔偿并不是员工想要多少就能得到多少的，是有一定的标准的。想必很多人想要了解，工伤伤残鉴定赔偿标准是怎样的？下面由找法网小编为您介绍一下。
一、工伤伤残鉴定赔偿标准是怎样的
（一）一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。
按月享受伤残津贴(按月支付)：
1、一级伤残津贴=本人工资×90%。
2、二级伤残津贴=本人工资×85%。
3、三级伤残津贴=本人工资×80%。
4、四级伤残津贴=本人工资×75%。
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
（二）五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月。
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。
伤残津贴：
1、五级伤残津贴=本人工资×70%。
2、六级伤残津贴=本人工资×60%。
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
（三）七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
1、七级伤残=本人工资×13个月。
2、八级伤残=本人工资×11个月。
3、九级伤残=本人工资×9个月。
4、十级伤残=本人工资×7个月。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
（四）工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
二、工伤伤残鉴定要在哪里做
申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。
综上所述，工伤伤残鉴定后按照伤残一级至四级、五级、六级、七级至十级、工亡的程度有不同的赔偿标准。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询律师！
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