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雇佣关系人身损害赔偿纠纷案例
更新时间：2020-07-23 22:07:58
问题描述：
雇佣关系人身损害赔偿纠纷案例
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侵害他人造成人身损害的，应当赔偿
医疗费
、
护理费
、
交通费
等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和
残疾赔偿金
。
2020-07-23 22:04:09
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需要具体情况具体分析，如精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时，给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式。精神损害抚慰金的具体数额，由法院根据实际情况酌情判决。
2020-07-23 22:06:02
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人身损害赔偿通常三种解决途径，即协商、调解和诉讼方式。可根据实际情况来选择索赔方式。
2020-07-23 22:07:58
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事故赔偿协议书
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