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缴纳五险一金工资总额标准
更新时间：2021-07-21 16:23:19
问题描述：
缴纳
五险一金
工资
总额标准
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工资总额不包括单位缴纳的五险一金的。根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定，下列不列入工资总额的范围：有关
劳动保险
和职工福利方面的各项费用
2021-07-21 16:16:20
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您好，应当按照工资基数计算！
2021-07-21 16:19:00
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对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与
用人单位
建立了
劳动关系
，或者已按规定缴纳各项
社会保险费
，即可享受社会保险待遇。
2021-07-21 16:23:19
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五险一金的缴纳标准
40978
五险一金缴纳基数和个税
你好，对于不依法缴纳个税的人或逃避缴纳个税的人，会同时受到行政方面与刑事方面的处罚。
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最低标准的五险一金个人缴纳多少钱
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劳动合同中应当规定由用人单位缴纳五险，对一金没有要求，因此如果没有规定则违法。根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (七)社会保险。可见，在劳
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三险一金：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年
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工资总额包括五险一金吗
你好 包括
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工资总额包括五险一金吗
包括劳动者个人应该承担的部分。
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五险一金缴纳比例
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%） 二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%） 三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%） 四、工伤保险：基
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五险一金缴纳比例
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您好请问，公司能够解除劳动合同吗？
和公司解除劳动合同的方式为：协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会
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我刚辞职，他找不到人怎么办？
你好，可以向劳动部门投诉
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有一家公司找我兼职异地财务，我转到别人的金额不等，这是违法的吗？
请问合同是以谁的名义签的，收据又是以谁的名义开的
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我想咨询一下，我进了一个厂，20天没有给我签合同，我现在不想干了，他要扣20%工资，合法吗？
关于工厂要扣20%工资的问题，我们需要分析具体情况。一般来说，用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资，那么这种行为可能是违法的。然而，如
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长期小时工需要签合同吗？
长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满
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