单位辞退员工补缴两年保险

更新时间:2023-03-25 16:29:39
问题描述:
单位辞退员工补缴两年保险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助118407 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以要求补交
    2021-08-03 12:05:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1392779 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可以要求补缴社保
    2021-08-03 12:11:01
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1204532 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    被辞退会补偿社保。劳动者被辞退,即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起,劳动者自行缴纳,按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外,没有其他补偿。相关法律规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。
    此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位未缴纳社保的,可以与用人单位协商要求其补缴。不能达成协议的,可以通过劳动仲裁要求用人单位支付相应的补偿。
    2023-03-25 16:29:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工保险可以补交吗
员工保险可以补交吗
劳动合同纠纷 901
企业可以给员工补缴十年社保吗
社保是可以补缴的。根据相关法律规定,在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员,因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定劳动年龄内(不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位辞退员工社保要补买吗
用人单位未缴纳社保,劳动者因此主张解除劳动合同可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故辞退员工补缴社保吗
公司没有经过法定程序判断辞退员工的合理性,给员工造成伤害的是无故辞退。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工还需要补缴社保
你好,关于此问题建议直接咨询当地的社保部门。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工及社保缴纳
你几月几号满60周岁,请告知具体情况来为你分析。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交了一个月保险企业辞退员工合法吗
要看辞退有无正当理由。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十年员工被单位辞退
这个是什么原因要辞退
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职员工补交保险
不用补缴。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议案件二审改判几率
劳动争议二审改判几率因案而异。若原判决无误,维持原判;若事实或法律错误,依法改判;若事实不清,可撤销原判发回重审或查清后改判;若程序严重违法,亦撤销原判发回重审
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工在公司食堂吃饭,并强制扣除费用。公司不违反劳动法
你好,您这边有公司强制员工消费的证据吗,之间证据,间接证据都是可以的,如果可以证明,你可以通过诉讼拿回这笔钱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
43分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1497 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗?
46分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2996 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
你好,我想问一下,未满16岁,骑车碰着行人,行人喝酒,
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
我们是两个电动车相撞嘛,它是逆行,这种的话呢,就是他逆行了,但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
网上不能办理离婚吗?
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
一方的人在另一方家庭内打未成年人,让签谅解书,但是在未成年人不自愿的情况下,让其监护人签谅解书
2小时前
天习律所律师
近期帮助 45212 人
是,是这样的,我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好,我们发现一个地方,他就修一个地方
2小时前
王国威律师
近期帮助 129 人
你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询