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在研修中心工作了2年，合同到期了，但是上司到现在还没有交过社会保险。我该怎么赔偿呢？
更新时间：2021-10-15 09:12:56
问题描述：
在研修中心工作了2年，
合同
到期了，但是上司到现在还没有交过
社会保险
。我该怎么赔偿呢？
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劳动合同
到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2021-10-15 09:02:46
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劳动合同未到期
用人单位
解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照
劳动法
相关规定依法
解除劳动合同
的，无须向
劳动者
支付赔偿
2021-10-15 09:07:53
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社保
是强制险，
公司
必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委
申请仲裁
要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2021-10-15 09:12:56
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