五险一金的缴纳年限是，工伤保险在缴纳期间就可以申请赔偿，生育保险各地要求不同，养老保险必须累计缴满15年，医疗保险至少不间断地缴纳十五年或者二十年，失业保险缴满1年才能申请，住房公积金满半年以上。
五险一金的缴纳年限是：
1.工伤保险
工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
2.生育保险
各地对于生育保险的缴费年限要求不一。一般的，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。
3.养老保险。养老保险必须累计缴满15年。
4.医疗保险
根据我国政策规定，医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
5.失业保险
至少要求缴满1年，缴纳1到2年的最多可领3个月的失业保险金；2到5年最多可领12个月；5到10年最多可领18个月；10年以上最多可领24个月。
6.住房公积金
申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限为满半年以上。
找法网提醒您，五险一金的缴纳比例：
养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹。
失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：单位每个月缴纳0.5%、1%、1.5%不等，个人不用缴。
生育保险：单位每个月缴纳0.85%，个人不用缴。
住房公积金：单位每个月缴纳5%-20%，个人按同等比例。
签订劳动合同必须交五险一金。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。
