缴纳五险一金是强制的吗

　　缴纳五险一金是强制的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为职工缴纳社会保险费。

　　一、缴纳五险一金是强制的吗

　　五险一金是强制性要缴纳的。

　　五险一金都是法定的。五险指基本养老保险（常简称“养老保险”）、基本医疗保险（常简称“医疗保险”）、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。

　　二、五险一金的规定有哪些

　　五险一金的规定有：

　　1.养老保险

　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

　　2.医疗保险

　　单位每月交的是9%。

　　3.工伤保险

　　如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个保险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。

　　4.生育保险

　　生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。此外还有个问题，男生也交生育保险。

　　5.失业保险

　　要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月。

　　6.住房公积金

　　要连续缴满一年。

　　三、五险一金能否取出来

　　找法网提醒您，五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：

　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。

　　3.已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。