6500交完五险一金还剩5460元。养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，工伤保险和生育保险个人不用缴纳，住房公积金要扣除5%。
6500交完五险一金还剩5460元。
养老保险金：个人8%，6500*8%=520.00；医疗保险金：个人2%，6500*2%=130.00；失业保险金：个人1%，6500*1%=65.00；基本住房公积金（最低标准）：个人5%，6500*5%=325.00；共计支出：1040。扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。
找法网提醒您，从单位辞职后五险一金的解决办法有：
1.有新单位
如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。
2.没有新单位
可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险，但是仅能买医疗保险和养老保险，其他险种不能买。
我国规定五险一金是强制缴纳。其中五险一金中的五险指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，它属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。公积金则是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，也是属于强制性的，任何建立了劳动关系的单位和职工个人都必须依法履行缴存住房公积金的义务。
需要注意的是，虽然五险一金是强制性的，但是还是有一些用人单位存在违法行为，并未给职工缴纳五险一金。
面对这种情况，职工可以先和用人单位协商，要求其补缴五险一金，如果协商以后，用人单位仍然不愿意补缴，那么职工可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。
