养老基金是一种保障制度，在年老的时候可以作为自己的最底保障。为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。那么养老保险缴费基数是怎么样的？以下就是找法网小编整理的内容。
一、养老保险缴费基数
１、养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以职工上一年的工资总额为基础，按当地上年在岗职工平均工资的６０％－３００％间衡量确定的数额。也就是说缴费基数要确定的数额占上年当地在岗职工平均工资的６０％是底线，３００％是上限。
２、缴费基数要看职工工资水平了，小于６０％的要按６０％算，大于６０％小于３００％的只要在这个区间内就可以了（交的多以后得的就多），大于３００％的按３００％交。确定完基数再乘以养老保险的费率就是职工缴纳的保险金额了。后面基数栏的这些数就是职工在乘以保险费率前的数额。再乘以相应的保险费率就是职工缴纳的保险金了。
二、养老保险基数范围：
１、个人缴费工资基数如何确定，是机关事业单位人员非常关心的问题。统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的８％，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。例如，山西、云南、辽宁、黑龙江等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定（原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。而上海则在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。
２、还有一些省份的方案在缴费上明确了延迟退休人员的“个性化”规定。黑龙江就明确了其参保政策：改革后按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中少数人员年满７０周岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按照规定计划养老待遇。
以上就是养老保险缴费基数的内容。养老保险的缴费基数是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网进行咨询解答。
