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我准备离职，原单位交五险一金，离职后怎么办？自己交可以享受生育津贴吗？

更新时间：2021-05-17 19:46:15
问题描述：
我准备离职，原单位交五险一金，离职后怎么办？自己交可以享受生育津贴吗？目前没怀孕
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您好，我目前没有交任何保险，怀孕六个月了，现在入职新单位缴纳保险的话，还能享受生育险和生育津贴吗？
你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。
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辞职后个人可以自己交生育保险吗
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在个人单位缴纳了五险一金，现在准备离职了，离职的期间，没找到新的单位的话，五险一金可以自己缴纳嘛？
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠
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职工离职当月五险一金怎么交
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五险一金怎么交
后来我说离职，因为生育津贴没有报，公司让我自己交两个月五险一金，合理吗？
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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单位离职，五险一金可以自己交吗？
　　五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询
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你好，我在上海上班，现在怀孕了，没交五险一金，现在交的话，能享受生育津贴吗？
生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　 (一)、女职工　　 1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷3
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在之前单位缴纳3年五险一金，后来离职了，五险一金还缴纳着，发现怀孕了，这样有生育津贴吗
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女
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我想咨询一下，我先前单位缴纳五险一金，现在辞职了，有没有失业金拿呢？
没有交纳失业险，是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满
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在原单位上班一年半，缴纳五险一金，去年七月份怀孕，月底辞职了，还能拿到生育津贴吗？！
你好，可以去社保中心咨询的
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劳动法保护我签订的服务协议吗？
得结合合同内容确定
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铁路实习合同签订后不去
你好，要看合同约定处理
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我现在是公共机构的试用期。我可以辞职吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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签了合同，但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进行处罚
你好，可以向教育局举报
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不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资
如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。如确实造成损失，公司有权要求劳动者进行赔偿。同时，公司应确保
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如果劳动合同到期，但只赔偿了1个月工资，然后之后能按劳动法规定的不满半年需赔偿半个月工资的条款追讨公
你好，可以依法向劳动局申请仲裁
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服装店离职不用走离职流程吗？
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规，避免后续纠纷。
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