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您好，有劳动争议，社保部门可以补缴社保吗？
更新时间：2022-10-24 06:19:12
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您好，有
劳动争议
，社保部门可以补缴社保吗？
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确定劳动者在职期间是否应缴纳社会保险和如何缴纳社会保险是社会保险征缴机构的职责，不属于人民法院受理的劳动争议案件的范围。因此，发生此类争议，应向相关部门申请解决
2022-10-24 06:14:39
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养老保险是可以进行补缴的，但是需要注意的一点，如果在应该缴纳养老保险的时候，不去进行缴纳养老保险，想要在自己退休的时候，一次性把养老保险进行补缴，以后就是不允许的了
2022-10-24 06:16:30
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
2022-10-24 06:19:12
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你好，在一家公司工作了13年，没交社保能补缴吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好，离职后前公司没有缴纳社保，可以进行补缴吗，我之前也没有缴纳过社保
单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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您好，劳动合同中自愿放弃社保的，可以要求补缴吗？
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，用人单位帮我交社会保险，个人部分没交，可以补交吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好，单位已经吊销，社保可以补缴吗
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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法律分析：用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据：《中华人民共和
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