你好,在公司上班被同事故意伤人,现在同事被拘留了,公司不负责任

更新时间:2020-02-25 10:11:14
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    殴打他人,会违犯《治安管理处罚法》,根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。
    造成轻伤,涉嫌故意伤害罪,要追究刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。
    侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2020-02-25 10:10:08
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    (一)犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    (二)犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。
    这里所说的“重伤”,依照刑法第96条的规定,是指有下列情形之一的:
    1、使人肢体残废或者毁人容貌的;
    2、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;
    3、其他对于人身健康有重大伤害的。其中“其他对于人身健康有重大伤害的”,主要是指上述几种重伤之外的在受伤当时危及生命或者在损伤过程中能够引起威胁生命的并发症,以及其他严重影响人体健康的损伤,主要包括颅脑损伤、颈 部损伤、胸部损伤、腹部损伤、骨盆部损伤、脊柱和脊髓损伤以及烧伤、烫伤、冻伤、电击损伤、物理、化学或者生物等致伤因素引起的损伤等。
    2020-02-25 10:11:14
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现员工已被拘留,被打伤者现在在医院,说我公司指使员工故意伤人,请问我公司应该怎么处理?
未成年人打架斗殴可按照法律相关规定处理。     《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上
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本人在公司上班时间被同事欧打,对方先动手打人,我在公司订了三年合同,我被开除公司该不该给我赔偿。
公司属于违反《劳动法》和《劳动合同法》解除劳动合同。你可以要求赔偿,你工作满一年,要求赔偿两个月,六个月以上的按一年算,即也要求赔偿两个月,六个月以下的按半年算
全部4个答案 >
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在上班期间被同事殴打,公司不承担责任,怎么办,打人的人,还被公司老板叫跑了,
职工工作期间受伤,应当有的赔偿项目。 (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需
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员工带非公司员工进入公司搞乱,蓄意伤人未遂,反被公司人员打,
请据实向公安机关报案处理,以便留证。不需要赔偿。
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厂里故意伤人,领导不管。
你可以报案,或者直接向法院起诉
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你好,是不是可以处理婚姻方面的问题
你好,可以代理婚姻家事方面的法律纠纷。
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你好,具体是因为什么情况需要领取抚恤金
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你好,可以起诉追偿,建议协商
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