关于女职工哺乳假规定

更新时间:2020-12-31 14:08 找法网官方整理 9999+人浏览

  女性职工相比较于男性职工来说,女性职工有一些比较特定的假期,比如说女性职工的一个生日的假期和女性职工的一个哺乳的假期,那么关于哺乳的假期来说,有哪些规定呢?在劳动法律里面。接下来由找法网小编为大家带来关于女职工哺乳假规定的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、关于女职工哺乳假规定

  为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:

  女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。

  1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

  2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

  3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。

关于女职工哺乳假规定

  二、哺乳期工资计算

  1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。

  2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

  3、.双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。

  4、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。

  5、婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。

  6、确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。

  7、女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。

  8、实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。

  9、男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假。

  以上就是找法网小编整理的关于关于女职工哺乳假规定的相关内容,我们在休假的时候要注意相关假期的一个规定。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
女职工哺乳期有一个小时的哺乳假,法定节假日的工资怎么算?
女职工哺乳假的工资按照其原工资水平来算。如果职工所在的单位为其参保了生育保险的,则由生育保险基金支付给职工生育津贴;如果单位未为职工参保的,则由单位支付给职工哺乳假期内的工资。<br/>
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
2022哺乳假规定有多长时间
2022哺乳假规定有多长时间
哺乳假规定 9999+人浏览
2018年女职工保护特别规定的哺乳假规定
您好,《女职工劳动保护特别规定》是一部行政法规,规定了女职工在劳动中以及孕期、生育期、哺乳期享有的特殊权利、劳动禁忌,还规定了用人单位对女职工的特定义务。该部法规保障了女职工的劳动权利和特殊权利
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳假可以一次性休吗
哺乳假可以一次性休吗
妇幼权益 9999+人浏览
哺乳假申请怎么写
哺乳假申请怎么写
劳动合同纠纷 9999+人浏览
算不算违反了女职工劳动保护规定呢?关于哺乳假一小时,是由公司来规定如何休哺乳假吗?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
哺乳假有多少天?
哺乳假有多少天?
休假 9999+人浏览
新员工哺乳六个月,享受哺乳假吗?
女职工哺乳假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。<br/>
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
哺乳假,产假到到期了,哺乳假的规定文件
你好,哺乳期是孩子出生后一年
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
北京市哺乳假规定,北京市关于女职工休哺乳假的规定请问有哪些?
北京市哺乳假规定有以下: 1、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。 3、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟,这即哺乳假。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 4、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
女职工产假、哺乳期的相关规定
  女职工哺乳期有哪些保护,  一、哺乳期内员工可以请两类特殊假期  一类是哺乳时间:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。  另一类是哺乳假:产假期满,如有困难且工作上许可,经本人申请领导批准,可请哺乳假,假期为6个半月。  二、女职工哺乳期单位不能解除合同  1、《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;  2、《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得解除劳动合同;  3、同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定:女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。  三、女职工哺乳期不能安排夜班  1、《劳动法》第六十一条规定“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”;  2、《女职工劳动保护规定》规定:女职工在怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。对于怀孕7个月和7个月以上的女职工,在劳动时间内还应当安排一定的休息时间;怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间。如果女职工怀孕流产的,用人单位还应当根据医务部门的证明,给予一定时间的休假。  3、《劳动法》第六十三条规定“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动”。  四、女职工哺乳期的工资发放  1、在用人单位参加了社会生育保险的情况下,按照《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付;女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及出院后因生育引起疾病的医疗费也由生育保险基金支付。  2、如果用人单位未参加社会生育保险,应当按照《女职工劳动保护规定》和1988年原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,在正常产假期间照发女职工工资。  相关知识延伸阅读:女职工劳动保护的内容有哪些  女职工劳动保护具有两层含义:1、保护女职工的劳动权利;2、保护女职工在生产劳动中的安全与健康。其基本任务是,防止职业有害因素对女职工的健康及生殖机能的不良影响,保护女职工健康并能繁育健康的下一代。  女职工劳动保护的主要内容包括四个方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能变化过程中的劳动保护,即“四期保护”(经期保护、孕期保护、产期保护、哺乳期保护)。  女职工禁忌从事的劳动范围包括:1、矿山井下作业;2、森林业伐木、归楞及流放作业;3、《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业;4、建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;5、连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。
全部4个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
诈骗罪退脏怎么样退的
诈骗罪案件的赃款会由公安机关追回移交检察院,在起诉过程中移交法院,当事人也可自行提出刑事附带民事诉讼请求。人民法院会根据追回的赃款和被告的可执行财产进行退赃。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十四条<br/> 犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。<br/> 第三条<br/> 法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
我现在在中职读书 然后读不下去了 想要找其他学校的话注销学籍后还能找到吗吗?
户籍被注销以后,学籍还是有效的,但是要根据户籍被注销的实际情况和原因,准备好相关证明材料以后,重新申请申报注册登记户口,之后再向学籍所在地的学校提出申请更改学籍信息。 法律依据: 教育部关于印发《中小学生学籍管理办法》的通知第十条 如学生父母或其他监护人提出修改学生基础信息的,凭《居民户口簿》或其他证明文件向学校提出申请,并附《居民户口簿》复印件或其他证明复印件,由学校核准变更学籍信息,并报学籍主管部门核准。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
报名考驾证了,还没拿到证,这个可以开车上路吗
刚考完驾照但是没有拿到证的不能开车。根据规定,驾驶机动车上路行驶的,必须取得相应的机动车驾驶证,未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,并可以处15日以下拘留。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条<br/> 有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:<br/> (一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;<br/> (二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;<br/> (三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的。<br/> 行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
你好、我想咨询一下服刑人员在哪里服刑
法律分析:要知道犯人在哪里服刑方法主要有:1、家属可以到犯人原羁押的看守所去询问,就可以知道看守所将犯人送到了什么监狱服刑。2、等候犯人服刑所在的监狱方面的通知
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
我以前坐过牢,然后去办理护照,不通过,什么原因。
法律分析:坐过牢的人可以办理出国护照出国旅游。只有不具有中华人民共和国国籍的、无法证明身份的、申请过程中弄虚作假的、被判处刑罚正在服刑的、人民法院通知有未了结的
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
事故案件,我的传票下来了?
看传票上写的时间
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
拾到手机卡扔掉了还关机了警察找到
手机掉了,报警是有用的。从法律来讲,如果手机是自己丢失的,被人捡拾到后,须支付适当的保管、查找费用,索要少量的费用是合法的,报案警方不会受理。法律依据:《民法典
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
2005年12月13日什么时候成年
法律分析:按照公历,以个人居民身份证上的出生年月日起计算,年满十八周岁算作成年,不满十八周岁的自然人为未成年人;成年的时间从第十八个周岁生日的第二天算起。法律依
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询