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劳动法产假规定哺乳假是多长时间

来源: 找法网 2019-10-11 09:28 0阅读 0点赞 0转发

  如今越来越多的女性不愿在家做全职太太而是在外工作,这是女性经济独立的体现,是男女平等的重要表现之一,但是女性在外工作时也有着生育方面的不便和挑战,针对女性生育后哺乳问题我国规定了哺乳假,那么劳动法产假规定哺乳假是多长时间?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、劳动法产假规定哺乳假是多长时间

  哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。

  女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳返时间,应算作劳动时间。

  女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。

  二、哺乳假的哺乳怎样安排比较好

  如果离家比较近,可在将哺乳时间一分为二,午休时提前半小时回家喂奶一次,下班提前半小时回家喂宝宝,加上夜间的几次喂奶,基本上就能满足宝宝的需要了。如果离家远,可以事先将母乳挤出储存好,请家人代喂一到两次,晚上回到家再喂奶。

  二、哺乳假工资怎么算

  1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。

  2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。

  3、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。

  4、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。

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