哺乳假申请

我们都知道女职工在休完产假之后，可以申请哺乳假，但是有时部分女职工因为自己身体原因或者是宝宝的身体原因，没有再用母乳哺乳了，但是为了照顾宝宝还是希望能申请哺乳假，那么没哺乳了能申请哺乳假吗？以下就是找法网小编整理的内容。一、没哺乳了能申请哺乳假吗根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。如 查看全文>>

现在我们的婚恋自由都非常的高，男女朋友在交往中就有可能会同居一起生活来确定双方是否在生活中比较合拍，生活习惯是不是比较相近，这种情况下很有可能会在结婚之前怀孕生子，那么申请哺乳假是不是必须结婚，非婚生子女的哺乳妇女能不能享受哺乳假？以下就是找法网小编整理的内容。一、没结婚的妇女生子能申请哺乳假吗婚生和非婚生子女的妇女都可以享受哺乳假。哺乳假是国家法律规定的用 查看全文>>

当我们进入婚姻生活后，孕育自己的孩子会是每个妻子都会面临的问题，而如今社会男女平等，很多女性都是在外工作的，因此女职工在休完产假之后为了更好的照顾宝宝，会需要申请哺乳假，那么申请哺乳假必须满足什么条件？以下就是找法网小编整理的内容。一、申请哺乳假必须满足什么条件1、已生育孩子。申请哺乳假的条件之一就是已生育孩子。也就是育龄妇女已生育子女的，在产假结束后，都可 查看全文>>

每个孩子都是我们爱的结晶，他的出生是我们生命的延续，但是他又是脆弱的需要每个妈妈的精心呵护，因此在宝宝的哺乳期内我们的在职妈妈们是可以申请哺乳假的，那么申请哺乳假的期限和时间是多久？以下就是找法网小编整理的内容。一、申请哺乳假的期限和时间是多久1、从孩子出生起到一周岁截止。哺乳假的期限是孩子出生后一年之内。更确切的说就是孩子满一周岁前。2、每天一小时。哺乳假 查看全文>>

哺乳假是在宝宝慢一周岁前女职员在工作日可以申请不少于1小时的哺乳时间，因此女职工在这段时期内的实际工作时间会减少，那么很多女职工会担心自己申请了哺乳假后工资会被降低，那么究竟会不会降工资？以下就是找法网小编整理的内容。一、申请哺乳假会被降工资吗一般情况下申请哺乳假是不会被降工资的，国家规定的哺乳假期间工资算法如下：1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基 查看全文>>

我们知道在，工作期间如果要生产，那么女职员可以向公司申请产假和哺乳假，但是不少女职员在此之前都没有申请过，因此不太了解，申请哺乳假需准备些什么，那么小编为大家介绍一下申请哺乳假需要哪些证明材料，以下就是找法网小编整理的内容。一、申请哺乳假需要哪些证明材料1、生育证明。申请哺乳假需要的第一样证明材料就是产妇的生育证明。这份证明可以是医院的出院病情证明书，也可以 查看全文>>

在职妈妈们都十分在意哺乳假，合理的利用哺乳假能够减轻在职妈妈们的压力，因此不少在职女性休完产假之后就会向公司申请哺乳假，那么哺乳假申请书该如何写，哺乳假申请书的模板是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容。一、哺乳假申请书该如何写哺乳假是妈妈们的权利，按照《女职工劳动保护规定》宝宝出生后的第一年内，妈妈在工作日内也能拥有两次0.5小时的哺乳时间的权利，近年来有 查看全文>>