女职工休哺乳假工资,哺乳假按照不低于原收入的百分之八十发放。女职工有困难的,可最长申请延长一年,期间的工资可按照原收入的百分之七十支付,也可适当提供。一、女职工休哺乳假工资如何发女职工休哺乳假工资的发放标准是:期间的工资不得低于其原工资性收入的80%,原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月... 阅读全文>>
二胎哺乳假法律规定是《女职工劳动保护特别规定》第九条,规定了女职工哺乳不满一周岁的婴儿,每天有一个小时的哺乳假,每生育多一个婴儿,多给予一个小时的哺乳假。一、二胎哺乳假法律规定是怎样的?二胎哺乳假法律规定是:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内... 阅读全文>>
公司不给孕妇哺乳假违法。用人单位每天要提供一个小时的哺乳假。有生育多子的,每生育一个就给多一个小时的哺乳假。同时女职工若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。一、公司不给孕妇哺乳假违法吗公司不给孕妇哺乳假违法,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排... 阅读全文>>
哺乳假最新规定是,用人单位不得延长还在哺乳假职工的工作时间,也不得安排夜班工作。同时每天要提供一个小时的哺乳假。有生育多子的,也要增加哺乳期。一、哺乳假最新规定是什么哺乳假最新规定是:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工... 阅读全文>>
对于有一些假期来说,有些假期有相应的申请条件,如果说病假的申请条件往往需要自己生病了,然后去申请,那么关于哺乳假的一个申请条件是什么呢?接下来由找法网小编为大家带来哺乳假的申请条件是什么的详细知识,希望能够帮助到大家。一、哺乳假的申请条件是什么《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女... 阅读全文>>