你好,我想请问下我已经辞职了,单位还继续打钱在我卡上这个事应该怎么处理

更新时间:2022-12-26 06:56:08
问题描述:
您好,我想问一下,我辞职了,我的单位继续支付我的卡,这件事怎么办
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    可到当地劳动局投诉的
    2022-03-31 08:55:17
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    你好,建议报警处理
    2022-03-31 08:58:05
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    员工不辞而别,如果该员工已提供了劳动,有工资。其对应的报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。所以,员工自离也会有工资。
    2022-12-26 06:56:08
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现在单位已经没有适合我的职场,也没有说辞职,让我在家。在这种情况下,他们应该支付我的工资吗?在这种情
如公司违法解除劳动合同,应当向您支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。如有争议,可申请劳动关仲裁,主张违法解除的经济赔偿
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我按正常手继辞职了公司却一直不批,且没活给我们干,这种情况下我该怎么解决?
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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我要辞职,但是老板说要找到下一个员工我才能辞职,我该怎么办
如果真想辞职,去老板办公室找老板直接说明来意即可 :“某老板你好,我是某车间的某某某,刚来这里上班一个周,我因某某事不准备继续干了,特来跟你说一声,你看有什么手
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自己早已辞职几个月了,可薪水一直发的,我还在不知道的状况下把这钱用了,现在我应该怎么办?
没签合同你可以要求从工作第二月开始的双倍工资。你可以选择向劳动监管部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请
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这种我该怎么处理你好,我的信用卡在养卡人那里,养卡人把卡里钱刷了,一直没还,这种我该怎么处理
信用卡逾期不仅有最低未还款部分的5%滞纳金、账单全额罚息(日息万分之五,消费当日开始计息,按月计收复息直到本息还清为止)还会在人民银行征信中心产生不良信用记录,
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15岁的暑假工作要做什么?
暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工资条上绩效工资是工作不及格的工资 我方在离职当天签名了 这能被当做证据证明我工作不胜任吗证据证明
绩效工资争议可寻求法律途径解决。1. 与用人单位协商,尝试和解;2. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼。 以上根据《
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军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
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实习期没到提前结束
判断公司提前结束实习是否合法,需查看实习合同或协议中的相关条款,以及是否给予实习生合理通知和补偿。如存在争议,可咨询法律专业人士。
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在公办幼儿园实习被安排做保育员的活
如认为保育员工作超出职责,应先与园方沟通明确职责范围。如园方坚持,可向上级教育部门反映。处理时,需权衡实习与维权,选择合理方式解决。
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