我们公司以前八个半小时,现在改为十小时制,请问这样做公司合理吗?

更新时间:2022-12-24 23:49:47
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我们公司从八个半小时改为十个小时。这合理吗?
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    单位如果广泛听取职工意见,按规定来调整工作时间段的,合法。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
    2022-12-24 23:49:47
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公司加班合法吗
公司加班合法吗
劳动合同纠纷 1650
我刚进公司半年,签了两年合同,现在突然要我上十二个小时的班,我是八个小时去的,原来有一家公司可以选择
国际保理合同样本可以参考下面的。 方(甲方):住所(地址):法定代表人:授权代理人:电话:传真:邮政编码:保理银行(乙方):住所(地址):负责人:经办人:电话:
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今天在工厂加班。八个小时,违法吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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888 人咨询过
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签合同的时候公司规定每天上班10小时,可现在公司每只安排我上8小时,公司这样做合法吗?
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。 目前劳动者每日工作不得超过八小时,每周工作不得超过4
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我在公司正常上班12个小时后,公司又要求加几个小时,然后又不给加班费,请问公司这种做法符合劳动法吗?
你好,根据你的陈述,用人单位违反法律相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位由于生产经营需要,在保
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我是综合工时制的员工,每天11.5个小时,公司这样安排上班违法吗?
您好!应当是需要支付加班费的,如未支付,可以向劳动监察大队投诉。希望能够帮到你,如有疑惑欢迎致电详细了解,咨询免费。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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