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我想问一下，我们公司说在放年假之前请假五天就不享受年终奖了，这个合理吗？
更新时间：2022-06-25 16:02:29
问题描述：
我想问一下，我们公司说如果你在年假前休息五天，你就不能享受年终奖金了。这合理吗？
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你好，需要看你们劳动
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的具体约定，及公司是否有合法有效的休息制度存在。如果没有的，应当按照加班处理，可要求公司支付加班费，协商不成的可向当地劳动局
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2022-06-25 15:56:13
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-25 16:02:29
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