用人单位没有与劳动者订立劳动合该如何处理

更新时间:2022-10-07 13:27:54
问题描述:
如何处理用人单位未与劳动者签订劳动合同的问题
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则,不然可能出现劳动合同无效的情况:
    一、合法原则。
    二、公平原则
    三、平等原则
    四、自愿原则。?
    五、协商一致原则。
    六、诚实信用原则
    2022-10-07 13:24:57
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  • 劳动者未订立劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
    2022-10-07 13:26:50
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  • 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-10-07 13:27:54
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