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用人单位没有与劳动者订立劳动合该如何处理
更新时间:2022-10-07 13:27:54
问题描述:
如何处理用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的问题
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
内江法律问答顾问
咨询我
用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则,不然可能出现劳动合同无效的情况:
一、合法原则。
二、
公平原则
。
三、
平等原则
。
四、
自愿原则
。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则
2022-10-07 13:24:57
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自贡法律问答顾问
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劳动者未订立劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
2022-10-07 13:26:50
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资阳法律问答顾问
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-10-07 13:27:54
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