请病假已经两个半月了,公司最近打电话来说这个月中还不能去上班,就要被辞退了,是否有赔偿或者其他?

更新时间:2022-10-23 15:11:18
问题描述:
你好自从今年6月我意外摔倒并请病假以来,已经有两个半月了。公司最近打电话说我这个月不能上班,将被解雇。您想问一下是否有任何补偿或其他事情?
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  • 有。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-10-23 15:06:56
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  • 按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
    2022-10-23 15:08:01
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  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-10-23 15:11:18
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我在公司上班一年多了,昨天公司放年假了,就在今天上午公司给我打电话说把我辞退了,是不是要给我补偿呀!
被公司解雇的,可以要求经济补偿金赔偿。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月不满一年的,按一个月计
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还没有满一个月试用期,上班时间久,感冒了请假也不批,现在想辞工又说不批,我能要求公司赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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公司还有一个月合同期,老板已经通知我们下个月不用上班,可以有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我来公司才1个多月入职的时候就签了劳动合同,就在这个月主管就跟我说明天不用上班了,请问下这有赔偿嘛
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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过了没多久公司以请假时间长,按旷工自动离职,算不算非法辞退?能不能要求赔偿?后来的工资也没发
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
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公司说上个月开始就在负营,要裁员,说上完2天班就可以走了,是不是应该有补偿金?
经济性裁员需支付经济补偿金,每工作一年补一个月的工资
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我已在公司工作两个多月,突然被公司临时辞退,就通知我明天不用上班了,是否有经济补偿给我呢?
您好,无故被辞退可以要求公司赔偿。如需提供帮助可来电咨询。
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